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「未来力」「展開力」「解決力」「創造力」「開発力」・・・。
東洋紡ＳＴＣを語るキーワードは多彩ですが、「人材力」も大きな特長。
社員には自分のスキルを向上させる義務があり、会社はそれを引き出す責任がある。
この信念のもと、研修制度を導入し、自己啓発の環境づくりに取組んでいます。
社員が自立し、自ら学ぼうとする姿勢を重視し、個性を引き出す。
この独自の人材育成システムが東洋紡ＳＴＣのビジネススタイルを生み出す原動力なのです。

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